2026年 1月 開講

• 人材・採用の悩み： スタッフが増えても定着しない、教育にかける時間がない、採用がうまくいかない。

• 経営・収益の悩み： 忙しいのに利益率が上がらない。どんぶり勘定から脱却し、根拠のある経営計画を立てたい。

• 教育の悩み： 院内の臨床レベルにバラつきがある。教育が属人化しており、院長の負担が大きい。

• 孤独な決断： 経営について相談できる相手がおらず、投資や人事の判断に迷いがある。